ترك برس

أظهر تقرير دولي صادر بتاريخ 8 مارس/ آذار الجاري أن معظم النساء التركيات يرغبن بحياة متوازنة بين العمل والأسرة.

وحسب ما أظهر التقرير الصادر عن منظمة العمل الدولية (ILO) فإن 53 في المئة من النساء التركيات يفضلن ممارسة حياة متوازنة ما بين العمل والأسرة، وهو ما يمثل رقمًا أعلى من المتوسط العالمي البالغ 41 في المئة.

في حين أبدى 32 في المئة تفضيلهن للعمل، مقابل 12 في المئة يفضّلن البقاء في المنزل بدون عمل.

وأظهر التقرير أن حوالي 34 في المئة من الرجال الأتراك يفضلون المرأة التي تعمل، وتهتم بعائلتها إلى جانب عملها، في حين فضّل نحو 32 في المئة المرأة التي تعتني بعائلتها فقط دون عمل، وقال نحو 28 في المئة من الرجال إنه يجب على المرأة العمل.

من جانبه قال نعمان أوزجان (Numan Özcan) ممثل تركيا في منظمة العمل الدولية: "إن تشجيع مشاركة المرأة في العمل من خلال سياسات دعم العمل المتوازن، والحياة الأسرية، من شأنه أن يعزز النمو الاقتصادي."

وكشف التقرير أيضًا أن 64 في المئة من الشعب التركي يؤيد حصول النساء والرجال على فرص متساوية في التعليم، والعمل، بينما أبدى نحو 29 في المئة رأيًا مخالفًا لهذا.

وأورد التقرير أن حوالي 29 في المئة من النساء في جميع أنحاء العالم يفضّلن العمل بوظائف مدفوعة، في حين تفضل نحو 41 في المئة منهن أن تكون الظروف مناسبة أكثر بحيث يستطعن العمل، والاهتمام بالأسرة على حدٍ سواء.

وقد أجري الاستطلاع في 142 بلدًا حول العالم، وشمل ما يقرب من 149 ألف شخص بالغ.

يذكر أن الحكومة التركية تمارس سياسات في التوظيف من شأنها أن تشجع المرأة على العمل، وكذلك شرّعت عدة قوانين من أجل دعم المرأة في العمل، كحق الحصول على إجازة 8 أسابيع قبل الولادة، و8 أخرى بعد الولادة، وكذلك الحق في التقاعد المُبكر في حال أنجبت أكثر من طفل.

ونتيجة لهذا فقد سجّل وجود المرأة التركية في العمل ارتفاعًا قياسيًا خلال السنوات الستة الأخيرة، حيث ارتفع بمقدار 60 في المئة.