ترك برس

تفتح الحكومة التركية أبوابها لإعفاء الآباء الذين لديهم 3 أطفال من ضريبة الدخل الأدنى في حال  كانت الزوجة لا تعمل.

تعتزم الحكومة التركية إصدار قرارات جديدة في إطار حزمة القوانين التي تتعلق بضمان سلامة العمل والعاملين، وتشمل الكثير من مختلف القضايا الاجتماعية وتحسين ظروف العمل.

يستفيد بموجب هذا القانون العمال في حال أصبح لديهم طفلا بمدة عطلة تبلغ 3 أيام وحتى في حال تبني طفل يمكن لهم استعمال هذا الحق. وفي حالات إعاقة الطفل يمكن الحصول على إذن لمدة 10 ايام.

وتأتي بنود القانون على الشكل التالي:

- تخفض ضريبة الدخل الدنيا لمن لديه ثلاثة أطفال ولا تعمل زوجته بنسبة 10 بالمئة في حين كانت لا تتجاوز 5%. بموجب هذا القانون يعفى من يتقاضى الحد الأدنى من الراتب تماما من الضريبة.

- وسيكون للعمل الذي يتم في المنزل خارج ساعات الدوام مسندا قانونيا. على سبيل المثال: النساء اللواتي يعملن في مشاغل الخياطة بإمكانهن توقيع عقد مع رب العمل  لتسجيل ما ينجزونه من عمل خارج أوقات الدوام في المنزل في برنامج يومي خاص، وتحسب أجرة هذا العمل بمقارنته بعامل آخر ينجز تفس العمل ويحدد ذلك في العقد.

- ستكون هناك مكافآت لأماكن العمل التي لم تجري فيها حوادث تؤدي إلى الإعاقة أو الموت على مدى ثلاثة أعوام متواصلة.

- يمكن لصاحب العمل أن يفصل العامل الذي لا يراعي سلامة العمل دون أي تعويضات مالية.

- يمنع عرض المناجم التي تحدث فيها حوادث وفاة في مناقصة لمدة عامين.

- الإرغام على العمل بظروف تهدد الحياة يعتبر سببا في إيقاف العمل، ويعاقب بالسجن  من 3 إلى 5 سنوات من ى يتقيد بالفانون.

- يمنع القانون العمل لمن لا يملك شهادة خبرة.