ترك برس - ديلي صباح

احتلت تركيا المرتبة الثانية بعد النروج لاحتوائها على أكبر عدد من النساء في المناصب التنفيذية العليا في عام 2014، وذلك وفقاً لقسم "النساء في الإدارة وحياة الأعمال" من تقرير الفجوة بين الجنسين العالمي الصادر عن منظمة العمل الدولية ILO.

أشار التقرير إلى أنّه في الوقت الذي لا زالت فيه النساء بعيدات عن الأدوار التنفيذية رفيعة المستوى بالقدر المطلوب، فإنّ 80 دولة من أصل 108 دول أفادت بزيادة عدد النساء اللواتي يتبوّأن مناصب تنفيذية وإدارية. وقالت مديرة مكتب أنشطة أصحاب العمل ديبورا فرانس ماسين إنّ نسبة النساء في المناصب التنفيذية والإدارية ارتفعت خلال العشرين عاماً الماضية.

وقالت فرانس ماسين خلال الإطلاق الرسمي لتقرير منظمة العمل الدولية: "إنّ مزيداً من الدراسات تظهر كذلك روابط إيجابية بين مشاركة النساء ضمن فرق وبنى صنع القرار العُليا وبين أداء الأعمال. لكنّ أمامنا طريق طويل قبل أن نحقّق المساواة الحقيقية بين الجنسين في مكان العمل، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمناصب الإدارية العليا".

وأضاف التقرير أنّ 5 بالمئة فقط من الإداريين التنفيذيين في أكبر الشركات العالمية هم نساء، مشيراً إلى أنّه بأخذ هذه النسبة بعين الاعتبار فإنّ إنهاء حالة عدم المساواة بين الجنسين في العالم لن تتمّ قبل 81 عاماً.

كما أشار التقرير إلى أنّ 19 دولة فقط تخلو من النساء في المناصب الإدارية التنفيذية. وجاءت جمايكا على رأس قائمة الدول التي تحوي نساءً في منصب إداري بنسبة 59,3 بالمئة، في حين جاءت اليمن في آخر القائمة. وكانت الولايات المتحدة في المرتبة الخامسة عشر، وروسيا في المرتبة الخامسة والعشرين، وبريطانيا في المرتبة الحادية والأربعين وتركيا في المرتبة الرابعة والتسعين.